従業員の士気をあげるためにできる取り組み
近年、日本全体は好況もあってか人手不足の傾向があります。人手不足というものはなかなかに厄介で、業務は問題なく回っているように見えて、実のところ現場の努力によって成し遂げられていた、ということは珍しくありません。それにも関わらず「業務は回っているから」と新し…
社宅管理代行がやってくれるサービス内容とは？
社宅管理代行は、物件の手配や斡旋・契約手続き・更新手続き・解約時の精算・入居者のライフサポートからデータの管理を行います。社宅の管理に関するすべての業務を企業に代わりに代行するアウトソーシングサービスです。 企業は管理をプロに任せることで、社宅管理業務の効…
従業員の福利厚生にはどんなものがあるのか
福利厚生制度とは、従業員とその家族にも使える何らかのサービスのことをいいます。 以前はよくありました。 会社がリゾート地を持っていてそこを自由に無料で使ってもいいなどのサービスです。 会社それぞれによって違うサービスが多いでしょう。 残業の多い会社で仕事が終わ…
企業において法令と就業規則どちらが優先するか
労働時間や賃金など労働条件で基準になる就業に関する規則ですが、会社は必ず定める義務があるのでしょうか。一体その根拠はあるのでしょうか。実は定める必要がない会社もあります。その根拠は労働基準法の89条にあり、常時10人以上の労働者を使用する場合は定める義務を負い…